為進一步加強零陵高新技術產業開發區工作力量，優化干部隊伍結構，助力園區高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發[2015] 26號）的有關規定，面向全區機關事業單位公開選調4名高新技術產業開發區工作人員。現將有關事項公告如下。

一、實施單位

本次選調工作由區人社局、區編辦、零陵高新技術產業開發區負責組織、實施。區紀委監委全程參與監督。

二、選調原則

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合;

(五)堅持考試與考察相結合原則。

三、選調崗位及計劃

零陵高新技術產業開發區招商引資工作人員2名、綜合文秘工作人員1名、法律專業工作人員1名(詳見附件1)。

四、選調范圍及條件

（一）選調范圍

面向全區機關、全額事業單位在編在崗人員(工勤人員除外)。

（二）選調條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備符合報考職位的年齡（如年齡40歲以下為1985年4月以后出生，以此類推）、專業、學歷、學位及其他要求。

5.在現單位工作2年以上（含試用期）。

有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.未滿最低服務年限的。

4.尚在試用期內或提拔擔任領導職務未滿1年的。

5.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的。

6.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的。

7.近三年年度考核未達稱職（合格）及以上等次的。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的。

10.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

11.選調后即構成回避關系的。

12.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

以上工作經歷、服務期限等時間計算均截止至2025年4月。

五、選調程序

(一)發布選調信息

在零陵新聞網發布選調公告。

(二)報名

1.報名方式：現場報名，每名報考者僅限報考一個職位。

2.報名時間：2025年4月28日-4月30日（上午8：00—12：00、下午14：30—17：30）。共3天，報名時間結束后不再接受報名。

3.報名地點：區人社局辦公大樓401辦公室（區人社局事管股）。

4.需提供的報名材料。①《零陵高新技術產業開發區公開選調工作人員報名登記表》（見附件2）（雙面打印），本表須經報考人員所在單位及主管部門審核，主要領導簽字同意并加蓋公章；②有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③本人近期免冠2寸藍底彩照2張；④其他資格條件要求提供的證件原件及復印件。

（三）資格審查

選調單位會同人社部門對報名人員進行資格審查。報考人員應認真閱讀選調公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，本人簡歷從高中填起，時間上需連續不間斷。資格審查貫穿公開選調全過程，在公開選調任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試或選調資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（四）考試

1.筆試

（1）時間和地點：另行通知。

（2）筆試主要測評選調人員對選調崗位相關專業知識的掌握程度及工作能力。

（3）筆試開考比例：職位選調計劃與實際報考人數的比例一般不得少于1:3，達不到規定比例的，經人社部門同意，可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例。報考被取消職位的人員，可在規定時間內申請改報符合條件的其他職位。

（4）筆試準考證領取：資格審查合格的報名人員憑本人有效身份證于考前到區人社局401辦公室領取準考證。

2.面試

（1）時間和地點：另行通知。

（2）面試對象：面試對象按計劃選調崗位名額1：2比例在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現末位對象筆試成績相同的，則一并入圍面試。達不到1：2比例的，則按實際有效參考人員面試。面試公告發布之前，因考生放棄面試資格，達不到1:2面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。

選調職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分數。

（3）面試方式：采取結構化面試。

3.成績合成和排名

（1）成績合成。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（2）成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（五）考察

面試結束后，根據考試綜合成績由高到低的順序，按選調職位計劃等額確定考察對象。考察具體由區人社局、高新技術產業開發區組織，重點考察報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考資格條件等方面情況，并對擬選調人員的干部人事檔案進行嚴格審核。

（六）公示與辦理手續

零陵高新技術產業開發區根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬選調對象。分別在擬調入單位和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報同級組織人社部門同意后按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，并將有關情況通報其所在單位。

六、其他注意事項

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，區紀委監委負責監督。對選調過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保選調工作公正、有序進行。

（二）實行回避制。從事選調的工作人員在選調的過程中與報考人員有回避關系，可能影響選調公正的，應當回避。

（三）從事公開選調的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀政紀處理。

（四）報考人員不得弄虛作假，不得托人說情、打招呼，不得違反考試紀律。如發現弄虛作假行為，立即取消資格，并通知所在單位依規嚴肅處理。

（五）本公告由零陵區人社局負責解釋。報名人員對職位表中的有關事項，如專業、學歷、學位、證書、工作經歷、其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與選調單位聯系（咨詢電話詳見職位表）。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

0746-6331763（零陵區人社局事業單位管理股）

1.2025年零陵高新技術產業開發區公開選調工作人員職位表.xlsx

2.零陵區公開選調事業單位工作人員報名登記表.docx

永州市零陵區人力資源和社會保障局

零陵高新技術產業開發區管委會

2025年4月23日